Formation en ligne
Marque employeur : attirer, engager et fidéliser durablement
Construire une expérience collaborateur cohérente et attractive
Une formation e-learning pour comprendre les leviers de la marque employeur, renforcer l’engagement des collaborateurs et fidéliser durablement les talents.
Dans un marché du travail en profonde mutation, la marque employeur est devenue un levier stratégique majeur pour les organisations. Attirer les bons profils, engager les collaborateurs et les fidéliser dans la durée ne repose plus uniquement sur la rémunération, mais sur une expérience globale, cohérente et incarnée.
Cette formation e-learning vous propose de comprendre les fondamentaux de la marque employeur et d’identifier les leviers concrets pour construire une attractivité durable, en phase avec la réalité de votre organisation.
Comprendre les enjeux stratégiques de la marque employeur
La marque employeur ne se limite pas à une image ou à un discours de communication.
Elle reflète l’expérience vécue par les collaborateurs, de l’attraction à la fidélisation.
Cette formation vous permet de :
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comprendre ce qu’est réellement la marque employeur,
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identifier ses enjeux stratégiques pour l’entreprise,
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mesurer son impact sur l’attractivité, l’engagement et la performance,
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aligner discours, pratiques RH et réalité terrain.
Attirer les talents grâce à une proposition de valeur employeur claire
Dans un contexte de tension sur les recrutements, attirer les bons profils suppose de clarifier ce que l’entreprise propose réellement.
La formation vous aide à :
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définir une proposition de valeur employeur cohérente,
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valoriser la culture, les valeurs et les pratiques managériales,
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renforcer l’attractivité sans promesses irréalistes,
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attirer des talents alignés avec le projet de l’entreprise.
Engager les collaborateurs au-delà du recrutement
Une marque employeur forte ne s’arrête pas à l’embauche.
L’engagement des collaborateurs se construit au quotidien, à travers les pratiques, le management et la reconnaissance.
Cette formation permet de :
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comprendre les leviers de l’engagement durable,
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identifier les attentes des collaborateurs,
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renforcer le sentiment d’appartenance,
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créer une expérience collaborateur plus engageante.
Fidéliser durablement grâce à une expérience collaborateur cohérente
La fidélisation ne repose pas sur des actions ponctuelles, mais sur une cohérence globale entre les valeurs affichées et les pratiques vécues.
La formation vous accompagne pour :
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identifier les facteurs de fidélisation,
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prévenir la démotivation et le désengagement,
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renforcer la confiance et la reconnaissance,
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inscrire la relation collaborateur dans la durée.
Et après ?
Pour aller plus loin, vous pouvez explorer les formations suivantes :
🧑🤝🧑 Soft Skills RH : recruter, intégrer, engager autrement
🌱 Bonheur au travail : où en êtes-vous ?
Aligner marque employeur, pratiques RH et management
La marque employeur se construit à l’intersection des pratiques RH, du management, de la culture d’entreprise.
Cette formation vous aide à :
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aligner les pratiques internes avec le discours externe,
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impliquer les managers dans la démarche,
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faire de la marque employeur un levier partagé,
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éviter les écarts entre promesse et réalité.
Une formation accessible à tous les profils
Cette formation s’adresse :
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aux professionnels RH,
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aux managers,
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aux dirigeants,
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à toute personne impliquée dans l’attractivité et la fidélisation des talents.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
En résumé ...
Marque employeur : attirer, engager et fidéliser durablement est une formation e-learning essentielle pour :
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renforcer l’attractivité de l’entreprise,
-
engager durablement les collaborateurs,
-
fidéliser les talents,
-
construire une expérience collaborateur cohérente et authentique.
Une formation clé pour faire de la marque employeur un véritable levier de performance humaine et durable.
Les thématiques abordées
attractivité employeur, expérience collaborateur, engagement des salariés, fidélisation des talents, culture d’entreprise, RH et marque employeur, Soft Skills RH