Test en ligne
Travail hybride : êtes-vous prêt·e ?
Évaluer votre capacité à travailler efficacement en mode hybride
Un test de positionnement pour évaluer votre préparation au travail hybride et votre capacité à concilier présentiel et distanciel.
Le travail hybride est devenu une réalité durable du monde professionnel.
Il transforme les modes de collaboration, d’organisation et de management, tout en posant de nouveaux défis en matière d’équilibre, de communication et d’efficacité.
Ce test de positionnement vous invite à évaluer votre niveau de préparation au travail hybride, afin de mieux comprendre votre rapport à cette nouvelle organisation du travail.
Pourquoi s’interroger sur sa préparation au travail hybride ?
Le travail hybride ne se limite pas à alterner télétravail et présentiel.
Il implique de nouvelles compétences, de nouveaux réflexes et une capacité accrue d’adaptation.
Ce test permet de :
-
prendre du recul sur ses pratiques actuelles,
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identifier les points de confort et de friction,
-
mieux comprendre ses besoins en matière d’organisation et de collaboration,
-
ajuster son fonctionnement pour travailler durablement en mode hybride.
Ce que permet ce test
À travers une série de questions concrètes, ce test vous aide à :
-
évaluer votre autonomie et votre organisation en travail hybride,
-
analyser votre rapport au télétravail et au présentiel,
-
comprendre votre capacité à collaborer à distance,
-
identifier vos leviers d’amélioration pour un mode de travail plus fluide.
Les résultats offrent une lecture globale et nuancée de votre niveau de préparation.
Et après ?
Pour aller plus loin, vous pouvez explorer les formations suivantes :
💬 Collaborer à distance avec les bons outils numériques
🧭 6 règles d’or pour manager à distance
📅 Organisation digitale et gestion du temps efficace
Un test de positionnement, pas un diagnostic de performance
Ce test repose sur une logique d’auto-positionnement :
-
il n’existe pas une seule bonne manière de travailler en hybride,
-
chaque contexte professionnel est différent,
-
les résultats sont formulés de manière neutre, bienveillante et constructive.
L’objectif est d’ouvrir une réflexion, pas de juger.
À qui s’adresse ce test ?
Ce test est utile pour :
-
les collaborateurs,
-
les managers,
-
les équipes en télétravail ou en mode hybride,
-
les organisations en phase de transition des modes de travail.
Il peut être utilisé individuellement ou dans une démarche collective.
En résumé ...
Ce test vous permettra de :
-
évaluer votre préparation au travail hybride,
-
mieux comprendre vos pratiques actuelles,
-
identifier vos points d’appui et axes de progression,
-
ajuster votre organisation pour un travail hybride plus efficace et équilibré.
Un test essentiel pour aborder le travail hybride avec lucidité et sérénité.
Les thématiques abordées
télétravail et travail hybride, organisation du travail hybride, management hybride, collaboration à distance, équilibre présentiel distanciel, Soft Skills numériques