Formation en ligne
Design Thinking : innover avec méthode et créativité
Innover et résoudre des problèmes complexes
Comprendre et utiliser la méthode Design Thinking pour innover, résoudre des problèmes complexes et concevoir des solutions centrées utilisateur.
Face à des environnements professionnels de plus en plus complexes, incertains et mouvants, les entreprises doivent sans cesse innover, s’adapter et repenser leurs façons de résoudre les problèmes. Le Design Thinking s’est imposé comme une méthode de référence pour répondre à ces enjeux, en plaçant l’humain, la collaboration et l’expérimentation au cœur de la démarche.
Cette formation propose de découvrir et comprendre les principes du Design Thinking, afin de développer une approche plus créative, structurée et collective de l’innovation.
Qu’est-ce que le Design Thinking ?
Le Design Thinking est une méthode d’innovation centrée sur l’utilisateur.
Elle vise à résoudre des problématiques complexes en combinant :
-
compréhension fine des besoins humains,
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intelligence collective,
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créativité,
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prototypage et expérimentation.
Contrairement aux approches purement analytiques, le Design Thinking encourage une posture d’exploration, de test et d’apprentissage continu.
Pourquoi utiliser le Design Thinking en entreprise ?
Le Design Thinking répond à de nombreux enjeux actuels :
-
innovation produit, service ou organisationnelle,
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amélioration de l’expérience collaborateur ou client,
-
résolution de problèmes complexes,
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conduite du changement,
-
développement de la créativité collective.
Il permet aux équipes de sortir des solutions toutes faites, de confronter les points de vue et de construire des réponses plus pertinentes, concrètes et durables.
Une méthode structurée et accessible
Le Design Thinking repose sur plusieurs grandes étapes clés, généralement articulées autour de :
-
l’exploration et l’empathie,
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la définition claire des problématiques,
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l’idéation et la créativité,
-
le prototypage,
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le test et l’itération.
Cette approche structurée offre un cadre sécurisant tout en laissant une grande place à l’expérimentation et à l’intelligence collective.
Développer des compétences clés pour le futur
Au-delà de la méthode, le Design Thinking permet de développer des soft skills essentielles :
-
créativité et curiosité,
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capacité à collaborer,
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écoute et empathie,
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pensée critique et résolution de problèmes,
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adaptabilité et agilité.
Ces compétences sont aujourd’hui au cœur des compétences du futur, recherchées par les entreprises et indispensables dans des contextes de transformation.
Et après ?
Pour aller plus loin, vous pouvez explorer les formations suivantes :
💡 Innover avec les Soft Skills : créativité, intuition & audace
🚀 Débloquer son potentiel avec le Growth Mindset
🧠 Compétences du futur : se préparer aux métiers de demain
Une approche orientée action et collaboration
Le Design Thinking favorise une dynamique collective, où chacun peut contribuer, quel que soit son rôle ou son niveau hiérarchique.
Il encourage :
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le travail en équipe pluridisciplinaire,
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la co-construction,
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le droit à l’erreur,
-
l’apprentissage par l’expérience.
Cette approche contribue à renforcer l’engagement des équipes et à faire émerger des solutions plus innovantes et plus adaptées aux réalités du terrain.
Une formation pensée pour les organisations d’aujourd’hui
Cette formation s’adresse :
-
aux managers et chefs de projet,
-
aux équipes innovation, RH ou transformation,
-
aux collaborateurs souhaitant développer leur créativité,
-
aux organisations cherchant à renforcer leur capacité d’innovation.
Elle s’inscrit pleinement dans la philosophie My Online Training : apprendre, expérimenter et développer des compétences durables, au service de la performance et du sens.
En résumé ...
Cette formation vous permettra de :
-
comprendre les principes du Design Thinking,
-
découvrir une méthode d’innovation centrée sur l’humain,
-
développer votre créativité et votre capacité à résoudre des problèmes,
-
renforcer la collaboration et l’intelligence collective.
Une formation clé pour innover avec méthode, créativité et impact.
Les thématiques abordées
design thinking en entreprise, méthode design thinking, innovation collaborative, créativité et résolution de problèmes, intelligence collective, compétences du futur