Formation e-learning en leadership & atouts personnels
Développez une posture de leadership authentique pour accompagner, influencer et faire grandir les individus et les équipes.
La thématique Leadership & atouts personnels regroupe un ensemble de formations e-learning dédiées au développement du leadership dans toutes ses dimensions : posture, communication, prise de décision, connaissance de soi et intelligence relationnelle.
Ces parcours s’adressent aux professionnels souhaitant renforcer leur impact, gagner en clarté et exercer un leadership plus humain, aligné et durable.
Un leadership insuffisamment développé pèse sur l’engagement des équipes
Selon le rapport mondial Gallup Workplace 2025, seulement 27 % des managers déclarent se sentir engagés dans leur travail, un recul notable qui impacte directement l’engagement des collaborateurs et la performance des équipes dans les organisations. Un leadership mieux formé et plus confiant est un levier clé pour inverser cette tendance et renforcer la cohésion et l’efficacité des équipes.
Pourquoi développer ses compétences en leadership et atouts personnels ?
Dans un environnement professionnel en constante évolution, le leadership ne se limite plus à une fonction hiérarchique. Il s’exprime dans la capacité à donner du sens, à créer de la confiance et à mobiliser les énergies autour d’objectifs communs. Développer son leadership permet de :
- mieux comprendre ses modes de fonctionnement,
- adopter une posture plus affirmée et plus sereine,
- prendre des décisions alignées et responsables,
- instaurer des relations professionnelles de qualité,
- accompagner le changement avec cohérence.
Leadership mobilisateur
Développez la capacité des leaders à donner du sens à l’action collective, à embarquer leurs équipes et à créer une dynamique d’engagement durable autour d’objectifs partagés.
Posture relationnelle
Renforcez la qualité des relations professionnelles en développant l’écoute, la compréhension des dynamiques humaines et la capacité à aborder les échanges sensibles avec calme, clarté et justesse.
Décision stratégique
Aidez les leaders à prendre de la hauteur, analyser des situations complexes et faire des choix éclairés, même sous contrainte, grâce à une approche structurée et responsable de la décision.
Managers en évolution
Accompagnez la prise de rôle managérial avec des formations qui aident à structurer sa posture, clarifier ses responsabilités et adopter rapidement des pratiques utiles au quotidien, comme cadrer, accompagner et organiser le travail.
Les formations en ligne pour
développer son leadership
Cette thématique regroupe différentes formations e-learning, allant de la découverte des fondamentaux du leadership à l’approfondissement de compétences spécifiques.
- Formation
- 1 à 3 heures
- Communication, Leadership, Management et travail d'équipe
- Formation
- 1 à 3 heures
- Compétences commerciales, Développement personnel, Leadership
- Micro-learning
- Moins de 10 minutes
- Management et travail d'équipe, Productivité
- Formation
- 1 à 3 heures
- Leadership, Management et travail d'équipe, Productivité
- Formation
- 1 à 3 heures
- Leadership, Management et travail d'équipe
- Formation
- 1 à 3 heures
- Communication, Prise de parole et impact en public
- Formation
- 1 à 3 heures
- Communication, Leadership, Management et travail d'équipe, Productivité
- Formation
- 1 à 3 heures
- Développement personnel, Leadership, Productivité, Soft Skills
- Formation
- 1 à 3 heures
- Développement personnel, Prise de parole et impact en public, Soft Skills
- Formation
- 1 à 3 heures
- Communication, Leadership, Management et travail d'équipe
- Formation
- 1 à 3 heures
- Développement personnel, Leadership
- Formation
- 1 à 3 heures
- Bien-être, Management et travail d'équipe
- Formation
- 1 à 3 heures
- Développement personnel, Leadership, Soft Skills
- Formation
- 1 à 3 heures
- Leadership, Management et travail d'équipe
- Test
- 10 à 20 minutes
- Communication, Leadership, Soft Skills
- Formation
- 1 à 3 heures
- Développement personnel, Leadership, Soft Skills
- Test
- 10 à 20 minutes
- Bien-être, Management et travail d'équipe, Productivité
- Formation
- 1 à 3 heures
- Leadership, Soft Skills
- Formation
- 1 à 3 heures
- Management et travail d'équipe, Soft Skills
- Test
- Moins de 10 minutes
- Leadership, Soft Skills
- Formation
- 1 à 3 heures
- Bien-être, Développement personnel, Soft Skills
- Formation
- 1 à 3 heures
- Bien-être, Management et travail d'équipe, Productivité
- Formation
- 1 à 3 heures
- Management et travail d'équipe, Productivité
- Formation
- 1 à 3 heures
- Développement personnel, Soft Skills
- Micro-learning
- Moins de 10 minutes
- Leadership, Management et travail d'équipe, Productivité
- Test
- 10 à 20 minutes
- Développement personnel, Soft Skills
- Formation
- 1 à 3 heures
- Leadership, Soft Skills
- Formation
- 1 à 3 heures
- Développement personnel, Leadership, Soft Skills
- Test
- 10 à 20 minutes
- Bien-être, Développement personnel, Soft Skills
- Test
- 10 à 20 minutes
- Leadership, Management et travail d'équipe, Soft Skills
- Formation
- 1 à 3 heures
- Développement personnel, Management et travail d'équipe, Soft Skills
- Formation
- 1 à 3 heures
- Productivité
- Micro-learning
- Moins de 10 minutes
- Communication, Management et travail d'équipe
- Test
- 10 à 20 minutes
- Développement personnel, Soft Skills
- Formation
- 1 à 3 heures
- Communication, Leadership, Management et travail d'équipe
Ce que vous allez développer
✔ Leadership authentique
Connaissance de soi
✔ Confiance en soi
✔ Posture managériale
✔ Affirmation de soi
Intelligence émotionnelle
✔ Influence positive
✔ Développement de la confiance
✔ Responsabilité et prise de recul
Ces compétences sont travaillées de manière progressive, à travers des situations concrètes et des mises en pratique directement transposables dans le contexte professionnel.
Les formats pédagogiques
Des formats d’apprentissage pensés pour s’adapter à votre quotidien
Parce que chaque apprenant a ses contraintes, ses préférences et son rythme, My Online Training propose une diversité de formats pédagogiques complémentaires. L’objectif : apprendre efficacement, sans surcharge, et progresser durablement.
Formations complètes
Des parcours structurés et progressifs pour explorer des sujets concrets et modernes en profondeur.
Chaque formation combine plusieurs modules, des activités variées et un quiz final permettant de valider les acquis et de suivre sa progression. Idéal pour développer une compétence clé sur le long terme.
En savoir plus
Tests & auto-positionnements
Des outils d’évaluation pour mieux se connaître, identifier ses forces, ses axes de progression et orienter ses choix de formation.
Ils permettent de prendre du recul et de personnaliser son parcours d’apprentissage. Idéal pour faire le point avant ou après une formation.
En savoir plus
Séquences ciblées
Des formats intermédiaires, courts et focalisés, permettant d’approfondir une notion précise.
Pour avancer rapidement sur des besoins concrets ou travailler une compétence spécifique en moins d’une heure. Idéal pour progresser par petites étapes, sans bloquer de longues plages de temps.
En savoir plus
Capsules & activités interactives
Des micro-formats conçus pour s’intégrer facilement dans le quotidien professionnel.
Toutes les formations sont construites autour d'activités interactives : vidéos, podcasts, exercices pratiques, dilemmes ou réflexions guidées. Idéal pour apprendre sur le moment, tester, expérimenter et ancrer les acquis.
En savoir plusLe public
À qui s’adressent les formations en leadership ?
Les formations e-learning en leadership s’adressent notamment :
aux managers et responsables d’équipe,
aux dirigeants et entrepreneurs,
aux professionnels RH et responsables formation,
aux collaborateurs amenés à prendre des responsabilités,
à toute personne souhaitant développer son influence et sa posture professionnelle.
Ces parcours peuvent être suivis dans une démarche individuelle ou intégrés dans une stratégie de développement collectif au sein des organisations.
Entreprise & RH
Former les leaders au sein de votre organisation
La thématique Leadership & atouts personnels peut être intégrée dans une démarche de développement des compétences à l’échelle d’une équipe ou d’une organisation.
La plateforme permet de :
-
gérer des groupes d’apprenants,
-
suivre la progression,
-
déployer des parcours adaptés aux enjeux organisationnels.
Découvrez les autres thématiques de formation
Renforcer ses compétences clés pour gagner en efficacité, en crédibilité et en professionnalisme.
Stimuler la créativité, explorer de nouvelles approches et développer une culture de l’innovation.
Préserver son énergie, mieux gérer le stress et favoriser un équilibre durable au travail.
Structurer son travail, clarifier ses priorités et gagner en efficacité au quotidien.
Prendre de la hauteur, clarifier sa vision et piloter ses projets avec cohérence.
Développer un état d’esprit favorable à l’apprentissage, à l’adaptation et à la progression.
Passer à l’action, maintenir l’élan et transformer les intentions en résultats concrets.
Prêt·e à développer votre leadership ?
Explorez des formations e-learning conçues pour développer un leadership humain, aligné et durable.