Capsules micro-learning en ligne
6 clés pour réussir vos entretiens
10 minutes pour transformer l'entretien annuel
Une capsule de 10 minutes pour découvrir 6 clés essentielles et réussir vos entretiens annuels dans une logique d’échange et de développement.
L’entretien annuel est un moment clé de la relation managériale.
Mal préparé ou mal vécu, il peut devenir une source de stress, de frustration ou de démotivation.
Bien mené, il devient au contraire un levier puissant de reconnaissance, de développement et d’engagement.
Cette capsule micro-learning vous propose de découvrir 6 clés simples et essentielles pour réussir vos entretiens, dans une logique d’échange constructif, utile et durable.
Pourquoi les entretiens sont souvent mal vécus ?
De nombreux entretiens échouent non par manque de bonne volonté, mais à cause de :
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une préparation insuffisante ou tardive,
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une posture trop évaluative ou scolaire,
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un manque de dialogue réel,
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l’absence de suivi après l’entretien.
Résultat : des entretiens vécus comme une obligation administrative plutôt que comme un temps fort managérial.
Les 6 clés pour réussir vos entretiens
Cette capsule s’appuie sur six principes essentiels pour transformer l’entretien en véritable outil de management :
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Échanger régulièrement tout au long de l’année
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Préparer l’entretien avec une vision globale
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Laisser une place centrale à la parole du collaborateur
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Valoriser les réussites et les compétences développées
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Fixer des objectifs et ambitions motivants
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Assurer un suivi concret après l’entretien
Ces clés permettent de changer de posture, de renforcer la confiance et de donner du sens à l’évaluation.
Et après ?
Pour aller plus loin, vous pouvez explorer les formations suivantes :
🗂️ L’entretien d’évaluation
🎯 Le management par le coaching
🔄 Feedback continu & boucle d’amélioration collective
🚀 Booster l’autonomie de ses équipes
📈 Prendre sa carrière en main
Un format court pour un impact immédiat
Grâce à son format micro-learning, cette capsule permet :
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une prise de recul rapide sur ses pratiques,
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une application immédiate sur le terrain,
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un rappel utile avant ou pendant la période des entretiens annuels.
Elle est idéale en amont des campagnes d’entretiens ou comme module de consolidation managériale.
À qui s’adresse cette capsule ?
Cette capsule est idéale pour :
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les managers de proximité,
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les responsables d’équipe,
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les professionnels RH,
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toute personne amenée à conduire des entretiens.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
En résumé ...
Cette capsule vous permettra de :
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réussir vos entretiens annuels et professionnels,
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adopter une posture d’échange et de confiance,
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donner du sens au feedback managérial,
-
accompagner durablement la progression des collaborateurs.
Une capsule essentielle pour faire de l’entretien un véritable levier de développement.
Les thématiques abordées
entretien d’évaluation, entretien professionnel, feedback managérial, management et évaluation, posture managériale, développement des compétences, Soft Skills manager