Formation en ligne
Le leadership par le coaching
Accompagner, responsabiliser et faire grandir ses équipes
Adopter une posture de manager coach pour accompagner, responsabiliser et faire grandir les équipes au quotidien.
Les modèles de management basés sur le contrôle et la directive montrent aujourd’hui leurs limites.
Face à des équipes en quête de sens, d’autonomie et de reconnaissance, le management par le coaching s’impose comme une approche plus humaine, plus engageante et plus efficace.
Cette formation propose de développer une posture de manager coach, capable d’accompagner les collaborateurs dans leur progression, sans se substituer à eux.
Repenser le rôle du manager
Manager ne signifie plus tout savoir ni tout décider.
Le manager coach :
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questionne plutôt qu’il n’impose,
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accompagne plutôt qu’il ne contrôle,
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fait émerger les solutions plutôt que de les fournir systématiquement.
La formation invite à faire évoluer son rôle vers une posture de facilitateur de performance.
Développer une posture d’accompagnement
Le management par le coaching repose sur des compétences relationnelles clés :
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écoute active,
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questionnement,
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feedback constructif,
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capacité à soutenir sans diriger.
La formation permet de comprendre comment accompagner les collaborateurs tout en maintenant un cadre clair et exigeant.
Responsabiliser et développer l’autonomie
L’objectif du management par le coaching n’est pas de rendre les équipes dépendantes, mais autonomes.
Cette formation explore :
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la responsabilisation progressive,
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la délégation intelligente,
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la gestion des erreurs comme levier d’apprentissage,
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le développement de la confiance mutuelle.
Elle s’inscrit pleinement dans une logique de performance durable.
Et après ?
Pour aller plus loin, vous pouvez explorer les formations suivantes :
🚀 Booster l’autonomie de ses équipes
🌟 Leadership inclusif & aligné
Faire grandir les talents au quotidien
Le manager coach contribue activement au développement des compétences et des talents.
La formation met en lumière :
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l’accompagnement des prises de recul,
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la clarification des objectifs,
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le soutien dans les phases de doute ou de changement,
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la valorisation des progrès.
Une formation essentielle pour les managers d’aujourd’hui
Cette formation s’adresse :
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aux managers de proximité,
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aux responsables d’équipe,
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aux chefs de projet,
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aux dirigeants souhaitant faire évoluer leur posture managériale.
Elle constitue une brique centrale du leadership moderne.
En résumé ...
Cette formation vous permettra de :
-
comprendre les principes du management par le coaching,
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adopter une posture de manager coach,
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accompagner et responsabiliser les équipes,
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renforcer l’engagement et la performance collective.
Une formation clé pour manager autrement, avec impact et humanité.
Les thématiques abordées
manager coach, posture de coach manager, leadership par le coaching, accompagnement des équipes, responsabilisation des collaborateurs, management moderne, Soft Skills managériales