Fonctionnalités
une plateforme de formation en ligne collaborative
conçue pour apprendre ensemble ...
My Online Training est une plateforme de formation e-learning complète, intégrant des outils pédagogiques, collaboratifs et communautaires pour accompagner la montée en compétences des individus et des équipes.
Avantages
conçue pour bien plus que la diffusion de contenus ...
La formation e-learning est réellement efficace lorsqu’elle s’inscrit dans une expérience globale.
Des contenus pédagogiques structurés
Des formations e-learning claires, progressives et engageantes, conçues pour développer des compétences concrètes et directement mobilisables.
Des interactions sociales
et collectives
Une plateforme qui favorise les échanges, le partage d’expérience et l’apprentissage collectif au sein de groupes dédiés.
Un pilotage clair des parcours de formation
Des outils de suivi clairs pour accompagner les apprenants, mesurer l’engagement et structurer la montée en compétences dans la durée.
Formations en ligne
Des formations e-learning structurées pour apprendre efficacement
Des formations conçues pour faire progresser durablement vos équipes, sans surcharge ni perte de sens.
Des parcours pédagogiques
clairs et progressifs
Chaque formation est organisée en modules et séquences permettant aux apprenants d’avancer étape par étape. Cette structuration facilite la compréhension, évite la surcharge cognitive et donne une vision claire des objectifs à atteindre.
Des contenus multimédias variés et engageants
Les formations combinent vidéos, audios, supports téléchargeables, exercices pratiques et activités interactives. Cette diversité de formats maintient l’attention et s’adapte aux différents styles d’apprentissage.
Une validation des acquis intégrée
Quiz, évaluations et activités de réflexion jalonnent les parcours afin de consolider les apprentissages et de vérifier la compréhension des notions clés. Tous les parcours de formation sont validés par des certificats de réalisation.
Des formations orientées pratique
Les contenus sont pensés pour être immédiatement applicables dans le quotidien professionnel, en lien direct avec les situations rencontrées sur le terrain.
Formats pédagogique
Des formats pédagogiques adaptés aux rythmes professionnels
Une plateforme pensée pour s’intégrer dans le quotidien professionnel, quel que soit le rythme de vos équipes.
Formations complètes pour approfondir un sujet
Des parcours structurés et progressifs permettant de développer une compétence en profondeur. Chaque formation combine contenus pédagogiques, activités pratiques et validations intermédiaires, pour accompagner les apprenants sur la durée et favoriser un réel changement de posture et de pratiques professionnelles.
Séquences ciblées pour répondre à un besoin précis
Des modules autonomes et actionnables pour acquérir rapidement une compétence spécifique ou renforcer un point clé.
Tous les modules sont découpés en séquences, courtes et focalisées sur une problématique spécifique, idéales pour traiter un point clé sans mobiliser trop de temps. Elles permettent d’apporter rapidement des réponses concrètes et actionnables, en complément ou en renfort d’un parcours plus global.
Capsules et activités courtes
Des formats courts et engageants conçus pour s’intégrer facilement dans le quotidien professionnel.
Vidéos, exercices guidés, réflexions rapides ou mini-défis facilitent l’apprentissage en continu et encouragent une montée en compétences progressive, sans surcharge cognitive.
Des parcours adaptables selon les profils
Les parcours peuvent être construits et ajustés en fonction des profils, des métiers ou des objectifs de l’organisation.
Cette approche personnalisée permet d’aligner les besoins individuels et collectifs, tout en offrant une expérience d’apprentissage cohérente, pertinente et motivante pour chaque apprenant.
Des activités ancrées
dans le réel
Chaque formation intègre des activités conçues pour faire le lien entre les apports théoriques et la réalité du terrain.
Une validation des acquis valorisante
La progression est ponctuée d’étapes de validation qui permettent de mesurer les acquis tout au long du parcours.
Études de cas, mises en situation guidées, réflexions personnelles ou micro-défis permettent aux apprenants de prendre du recul sur leurs pratiques et d’expérimenter de nouvelles approches, à leur rythme. L’objectif : favoriser l’appropriation durable des compétences, pas l’accumulation de contenus.
Quiz, auto-évaluations et activités de synthèse aident les apprenants à consolider leurs apprentissages et à prendre conscience de leur évolution. Cette validation intégrée facilite le suivi côté RH et valorise l’engagement des apprenants jusqu’à l’aboutissement du parcours.
RH & entreprise
Piloter la formation, accompagner les équipes et sécuriser les accès
Des outils de suivi clairs pour accompagner les apprenants, mesurer l’engagement et structurer la montée en compétences dans la durée.
Suivi clair de la progression
des apprenants
Les responsables peuvent visualiser l’avancement individuel et collectif : formations suivies, complétées ou en cours.
Les indicateurs disponibles facilitent l’analyse de l’engagement et l’accompagnement des équipes, sans complexité administrative.
Un environnement sécurisé et maîtrisé
La plateforme permet de définir des rôles distincts (apprenants, responsables ou co-responsables de groupe) avec des droits adaptés.
L’accès aux contenus est réservé aux utilisateurs autorisés (membres payants ou apprenants invités), garantissant la confidentialité et la fiabilité de la plateforme.
Un outil pensé pour le déploiement en entreprise
My Online Training facilite le déploiement de la formation à l’échelle d’une organisation, tout en conservant une expérience fluide pour les utilisateurs.
Communauté, groupes & apprentissage collectif
Apprendre ensemble grâce à la communauté et aux groupes de formation
Une plateforme qui favorise les échanges, le partage d’expériences et l’apprentissage collectif au sein de communautés et de groupes.
Une communauté d’apprentissage intégrée à la plateforme
Les apprenants peuvent échanger, poser des questions et partager leurs retours d’expérience autour des formations suivies, favorisant l’apprentissage social. Un forum d’entraide est disponible et accessible à tous les membres de la plateforme. Chaque responsable de groupe peut créer des forums privées et dédiées à leurs groupes (cette fonctionnalité est disponible à partir de la formule Agile, de 2 à 10 sièges).
Des groupes pour structurer l’apprentissage collectif *
La plateforme permet de créer des groupes et même des sous-groupes par équipe, service ou organisation, afin de déployer des parcours adaptés aux enjeux spécifiques de chacun.
* Fonctionnalité valable uniquement à partir de la formule Agile (de 2 à 10 sièges).
Attribution ciblée des formations par groupe *
Chaque groupe peut accéder à des formations spécifiques, facilitant la personnalisation des parcours de formation. Les responsables (ou co-responsables) de groupe peuvent gérer leur organisation interne et attribuer des formations à réaliser à leurs équipes.
* Fonctionnalité valable uniquement à partir de la formule Agile (de 2 à 10 sièges).
Des parcours adaptables selon les profils
Les échanges et la progression collective renforcent l’engagement et évitent l’isolement souvent associé aux formations en ligne. Peu importe votre formule d’adhésion, la plateforme favorise les relations communautaires et vous permet de vous mettre en relation avec tous ses membres pour créer du lien et lutter contre les sentiments de solitude souvent ressenti par les entrepreneurs et salariés.
La gamification pour renforcer l’engagement et la motivation
Pour favoriser l’implication dans la durée, My Online Training intègre des mécaniques de gamification pensées comme des leviers de motivation, de progression et de reconnaissance.
Une progression visible et valorisante
Chaque apprenant visualise clairement son avancement au sein des formations et des parcours. Les indicateurs de progression rendent les efforts concrets et encouragent la continuité de l’apprentissage.
Des badges et reconnaissances symboliques
Les réussites sont mises en valeur grâce à des badges et marqueurs de progression. Ces éléments renforcent le sentiment d’accomplissement et permettent de reconnaître les efforts fournis, individuellement ou au sein d’un groupe.
Des objectifs clairs pour maintenir la motivation
La gamification aide à structurer l’apprentissage autour d’objectifs atteignables. Les apprenants savent où ils vont, ce qu’ils ont déjà accompli et ce qu’il leur reste à explorer.
Une dynamique collective positive
Au-delà de la motivation individuelle, la gamification encourage une dynamique collective. Elle favorise l’émulation au sein des groupes, sans mise en compétition excessive, dans un esprit de progression partagée.
Un engagement durable, sans contrainte
Les mécanismes de gamification sont conçus pour soutenir l’engagement sans pression. Ils accompagnent naturellement le rythme de chacun et transforment l’apprentissage en expérience stimulante et gratifiante.
Une plateforme complète pour développer les compétences de vos équipes
My Online Training réunit pédagogie, collaboration, engagement et pilotage RH dans une seule plateforme de formation e-learning collaborative.